いつも私のブログをご覧いただき

ありがとうございます。

最近、『健康経営』という言葉を

よく耳にすると思います。

従業員の健康管理を経営的な課題と捉える

『健康経営』を政府も推進しています。

従業員の健康推進によって

生産性の低下や

社会保障費の抑制にもつながります。

長時間労働やうつなどのメンタルヘルスなど

従業員が元気に働いてくれないと

離職率が上がり

企業のイメージダウンにもつながります。

お勤めの会社では健康経営に

取り組んでられますでしょうか。

会社を長期的に発展させようと思うと

そこで働いてくれる従業員の方の

健康は大切な要素になります。

パーソナルストレッチラボ凛

代表　古田美幸